DiSC

Udvid din forståelse af dig selv og andre!

DiSC er et af verdens mest anvendte profilværktøj til at hjælpe dig til at forstå dig selv og andre bedre og bruges til at forbedre kommunikation, teamudvikling, ledelse, salg, forhandling, konflikthåndtering og rekruttering.

Vil du vide mere om hvordan du kan bruge DiSC i din virksomhed, så kontakt mig for en uforpligtende dialog.

DiSC giver et fælles sprog i interpersonelle relationer både i team og på tværs af teams. Det er adfærdsorienteret og et praktisk værktøj, som er nemt at lære, så du får udbytte med det samme. Du lærer, hvordan du bruger dine egne styrker og imødekommer dine kommunikationsmæssige udfordringer og tilpasser din kommunikation så du møder den du kommunikerer med på deres banehalvdel.

Ledelse

Kend din ledelsesstil og lær at tilpasse din kommunikation i organisationen både overfor dine medarbejdere, dine lederkolleger og topledelsen. Du får værktøjer til at arbejde med motivation, medarbejderudvikling, engagement og trivsel baseret på din egen og medarbejdernes profil.

Teamudvikling

DiSC er som skabt til teamudvikling. I får et fælles sprog og gode, praksisorienterede værktøjer, som opbygger relationer og giver bedre kommunikation, samarbejde og arbejdsglæde.

Salg og kundekommunikation

Kend din egen salgsprofil og bliv skarp til at spotte dine kunders profil – hvad enten du sidder i fysisk møde, online eller i telefonen. Når du sporer dig ind på din kundes profil kan du tilrettelægge din kommunikation, så du kommunikerer på din kundes banehalvdel. Det gør at kunden føler sig mødt og I får en god dialog.

Rekruttering

Ansæt den rigtige person og få vigtig viden til at hjælpe din nye medarbejder til at få succes i jobbet. Når du kender din kandidats DiSC profil giver det dig anledning til at spørge ind til kandidatens adfærd i opgaveløsning, samarbejde og ledelsesbehov.

Konflikt forebyggelse

Konflikter kan være positive, hvis bliver ved det faglige og ikke angriber personen bag. Med DiSC Productive Conflict får du værktøjer til at udvikle bedre konflikthåndteringsevner og øve følelsesmæssig intelligens.

GODT VÆRKTØJ

Ønsker du et godt værktøj til at opbygge stærkere teams?

Ønsker du et godt værktøj til at opbygge stærkere teams og sammen i teamet opdage de bedste måder at samarbejde på så kan ”The Five Behaviors of a Cohesive Team™” være noget for dig og dit team. Værktøjet bygger på Patrick Lencioni’s bestseller, “The Five Dysfunctions of a Team” og hans teamudviklingsmodel.

The Five Behaviors of a Cohesive Team™ kan hjælpe alle teams, fra produktion til bestyrelse med at blive mere sammenhængende og levere bedre resultater.

Jeg skræddersyer indholdet af modellen specifikt til dit teams mål og udfordringer.

Vil du vide mere om hvordan I kan bruge værktøjet i jeres ledergruppe- og teamudvikling så kontakt mig for en uforpligtende dialog.

Er du interesseret i en uforpligtende dialog og videndeling om hvordan du og din virksomhed fremmer en trivselskultur som skaber øget performance og arbejdsglæde – så tag fat i mig

Jeg glæder mig til at høre fra dig!